Die häufigste Ursache, die etablierte Unternehmen in die digitale Schieflage bringen kann, liegt bei den Managern. Sie handeln in alten Denkmustern, sind zu unbeweglich und zu sehr in ihrem traditionellen Führungsverständnis verhaftet. Denn sie haben eines noch nicht verinnerlicht: Umdenken beginnt im Kopf, und zwar in ihrem eigenen. Interessanter Artikel von Wolfgang Geist:

http://www.capital.de/meinungen/sind-manager-zu-alt-fuer-die-digitalisierung.html