Die alt gediente Umsatzrangliste scheint ausgedient zu haben. Vielmehr sollten Incentives unter anderem auf Teamebene durchgeführt werden, um einen entsprechenden Erfolg zu gewährleisten. Ebenso müssen die Anreize in einem gesunden Verhältnis zum gewünschten Ergebnis stehen. Hierzu ein interessanter Artikel von Timo Reischl: